对于新公司而言，社保开户是公司注册之后需要进行的一项工作。由于办理方面有些人不少名明白，所以会选择代理公司进行代理，不仅节省时间，也少了跑腿的麻烦。那么社保开户之后员工的社保是怎么缴纳的？
社保开户后如何给员工缴纳社保
1、单位必须要在社保机构进行单位的社保开户。对于开户来说，企业要准备的材料是：单位的营业执照单位公章，法人身份证等等有效材料，直接去当地的社保部门申请单位开户即可。 只有先在社保部门为单位开户，才能把员工增进这个账户里，为员工缴纳社保。
2、单位为劳动者签订劳动合同并进行劳动合同备案。劳动合同是证明个人与单位存在劳动关系有力的证明，一般来说，劳动者在单位就业，单位会为劳动者签订合同，并在30天内为劳动者缴纳社保。 单位为个人缴纳社保是具有强制性的，如果单位不为个人缴纳社保，个人可以向当地的劳动部门仲裁，要求单位为个人缴纳社保。
3、签完合同后单位可携带合同去人社部门的征缴科室为员工进行社保增员，并为其缴纳社保即可。 单位为员工缴纳社保需要缴纳五险，也就是我们所说的养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险。社保交五险是捆绑的，并不可以单独缴纳。 员工的社保由单位和个人共同承担，单位承担较大部分，个人承担较小的部分。
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